58
Array ( )
Россия: Москва Санкт-Петербург
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияСанкт-Петербург тел: +7 (812) 335-04-88 e-mail: info@intalev.ru
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
История успеха

РКБ №3
Альмир Абашев, главврач.

«...Мы приобрели большой объем знаний в области менеджмента здравоохранения. Сейчас мы способны мыслить одинаково... »

Читать
Все отзывы

Как провести день рождения компании, чтобы мотивировать персонал и достичь бизнес-целей

Директор по персоналу

Автор: Анна Замятина
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «ИНТАЛЕВ»

Опубликовано: Директор по персоналу (№6, 2016)

На корпоративе в честь Дня рождения компании доводим информацию о планах развития и целях до управленцев. Они транслируют ее дальше.

Мероприятие длится два дня, и в течение этого времени мы доводим до руководителей офисов информацию о том, какие новые цели стоят перед компанией. Исходя из этого, они формулируют цели для своих подразделений. А вернувшись туда, каскадируют цели на уровень подчиненных. Но начинается корпоративное мероприятие с того, что сотрудники офисов выступают с презентациями, в которых рассказывают, каких результатов добились за прошедший год. На основании этого руководители разрабатывают KPI на следующий год. Их утверждает гендиректор.