Мотивация: работает ли система?

Система мотивации есть сегодня в каждой уважающей себя компании: ее строят, настраивают и усовершенствуют постоянно. Но при этом мало кто задумывается над вопросом, на что именно она стимулирует сотрудника? На повышение эффективности, на лояльность или на четкое соблюдение трудового распорядка? Не секрет, что основная задача мотивации – повышение результативности сотрудников, но на деле далеко не каждая компания добивается именно такой цели – формальный подход губит многие полезные начинания.

ГК «ИНТАЛЕВ» хочет выяснить, как и кого мотивируют сегодня компании-работодатели, и предлагают вам принять участие в опросе.