Рейтинг эффективности систем стимулирования в госбанках РФ

14.04.2015

Серию рейтингов «Рейтинг эффективности» пополняет рейтинг эффективности систем вознаграждения руководителей государственных банков РФ по итогам работы за 2011-2013 г., или сокращенно «Рейтинг эффективности вознаграждения в госбанках». Этот рейтинг дает представление о том, насколько эффективная система стимулирования топ-менеджеров применяется в каждом из изучаемых нами госбанков.

Этот рейтинг логически продолжает Рейтинг эффективности госбанков за тот же период времени. Поэтому многие параметры будут совпадать с ним: период изучения, список госкомпаний, источники данных и общая методика оценка эффективности.

Отличие состоит в том, что в текущем рейтинге мы детально изучим, насколько эффективной оказалась система стимулирования в каждом из госбанков, и где она наиболее эффективна.