Приглашаем на Управленческий форум «Как замотивировать персонал на результат?» в Новосибирске

10.00 - 10.05

Оглашение регламента Форума

10.05 - 10.10

Открытие форума. Приветственное слово.
Марина Гуляева, Генеральный директор сибирского офиса ГК «ИНТАЛЕВ»

10.10 - 10.40

Приветственное слово. Типовые ошибки разработки системы мотивации
Алексей Федосеев, Генеральный директор ГК «ИНТАЛЕВ» (Москва)

Алексей Федосеев, с отличием окончил факультет менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета по специальности «инвестиционный менеджмент». Является основателем и Генеральным директором ГК ИНТАЛЕВ, имеет двенадцатилетний опыт реализации многочисленных проектов. Является автором множества статей, раскрывающих методологические и практические аспекты построения информационных систем. Во многом благодаря его усилиям создана и постоянно расширяется «библиотека ИНТАЛЕВ» — сборник научных публикаций по направлениям деятельности компании. Клиентами «ИНТАЛЕВ» стали такие компании, как «Газпром», «ФСК ЕЭС России», «СИТРОНИКС», «Петербургский Метрополитен», «Ростелеком», «Татнефть», «Талосто». Клиентами ИНТАЛЕВ стали тысячи компаний в России и СНГ. Автор книги «Бизнес в шоколаде».

10.40 - 11.00

Как сделать систему мотивации, ориентированной на результат, а не слова?
Борис Карабанов, Директор по методологии ГК «ИНТАЛЕВ» (Москва)

Карабанов Борис, имеет ученую степень MBA, работает в ИНТАЛЕВ с 1998 г. Специализируется на разработке методик по бюджетированию, бизнес-инжинирингу, стратегическому управлению (Balanced Scorecard), разработке цикла семинаров "Управление современным предприятием", разработке технологии оказания консультационных услуг - РОСТ-технология, чтении семинаров. Имеет большой опыт реализации проектов.

11.00 - 11.10

Ответы на вопросы

11.10 - 11.30

Лучшая практика. Мотивация топ-менеджмента в ретейле. Опыт и результаты.
Юлия Максимова, исполнительный директор ООО «НОВЭКС» (Барнаул)

11.30 - 11.40

Ответы на вопросы

11.40 - 12.00

Лучшая практика. Как правильно стимулировать менеджмент компании, коммерческий и производственный персонал
Алексей Федосеев, Генеральный директор ГК «ИНТАЛЕВ» (Москва)

12.00 - 12.10

Ответы на вопросы

12.40 - 13.00

13.00 - 13.10

Ответы на вопросы

13.10 - 13.30

Лучшая практика. Опыт разработки системы мотивации торгового персонала в ретейле
Алексей Ковалев, финансовый директор ОАО ЦУМ «Новосибирск»

ЦУМ был основан в 1937 г. и сразу стал самым крупным магазином в Сибири. Сегодня ЦУМ — это 12 500 кв.м. общей площади, в ассортиментном перечне представлено более 100 000 наименований товаров со всего мира. Компания постоянно увеличивает комплекс торговых услуг, наращивает темпы роста и товарооборота.

13.30 - 13.40

Ответы на вопросы

13.40 - 14.00

Лучшая практика. Постановка и автоматизация системы мотивации для торгового персонала в отделе продаж инжиниринговой компании ЗАО «Тесли». Проектный опыт и результаты
Максим Андрияхов, старший консультант ГК «ИНТАЛЕВ» (Новосибирск)

14.00 - 14.10

Ответы на вопросы

14.10 - 14.30

Как обеспечить автоматизированный контроль и анализ достижений KPI сотрудников
Борис Карабанов, Директор по методологии ГК «ИНТАЛЕВ» (Москва)

14.30 – 14.40

Ответы на вопросы

14.40 – 14.55

14.55 – 15.20

15.20 – 15.25

15.25 - 16.00

Персональные консультации экспертов по разработке корпоративной системы стимулирования персонала