58
Array ( )
Россия: Москва Санкт-Петербург
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияСанкт-Петербург тел: +7 (812) 335-04-88 e-mail: info@intalev.ru
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
История успеха

Санрайз тур груп
Степанова Татьяна, Финансовый директор.

«...После внедрения системы управления финансами компания стала чувствовать себя более стабильно на рынке... »

Читать
Все отзывы

Руководство хочет знать, что думают сотрудники о бизнес-процессах в компании

Директор по персоналу

Автор: Анна Замятина
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «ИНТАЛЕВ»

Опубликовано: Директор по персоналу (№3 2017 г.)

Анна Замятина.JPG

Автоматизируйте сбор информации от сотрудников, чтобы получать обратную связь в срок

  • Всем сотрудникам поставьте в программе задачу с датой, когда ее надо выполнить. Например, заполнить анкету «Оцените свой уровень удовлетворенности работой в компании» до 1 марта 2017 года. 
  • Когда и какие опросы проводить, пропишите во внутреннем регламенте о системе электронного документооборота компании. 
  • Ответственным за сбор информации назначьте делопроизводителя, за ее обработку – специалиста HR-службы. 
  • Предварительно утвердите форму отчета, который будете отправлять гендиректору. Анкету для опроса не делайте слишком громоздкой. Иначе потребуется много времени, чтобы ее заполнить. 7-10 вопросов вполне достаточно.