в регионах
РоссияМосква | тел: +7 (495) 223-27-93 | e-mail: info@intalev.ru |
РоссияСанкт-Петербург | тел: +7 (812) 335-04-88 | e-mail: info@intalev.ru |
УкраинаКиев | тел: +38 (044) 537-74-11 | e-mail: sales@intalev.com.ua |
КазахстанАлма-Ата | тел: +7 (717) 269-65-83 | e-mail: info@intalev.kz |

ТЕЛРОС
Олег Брянцев, заместитель директора по экономике.
«......как следствие, это устойчивый рост выручки порядка 25-30% в год и качественные изменения структуры организации... »
Читать«ИНТАЛЕВ» получил премию «Время инноваций-2015»

ГК «ИНТАЛЕВ» одержала победу в номинации «Лучшее инновационное решение для управления эффективностью» за создание инновационной системы управления БОР (Бюджетирование, ориентированное на результат).
Международная группа компаний «ИНТАЛЕВ» стала лауреатом Премии «Время инноваций-2015» в номинации «Лучшее инновационное решение для управления эффективностью». Категория «Бизнес и сервис». Торжественная церемония награждения Лауреатов состоялась 14 декабря 2015 года, в «Президент-Отеле» в Москве.
Экспертный совет Премии признал лучшим инновационным решением проект «ИНТАЛЕВ» - систему управления эффективностью, основанную на уникальной методологии БОР (Бюджетирование, ориентированное на результат). Инновационность разработки заключается в создании факторной модели управления целями и ресурсами бизнеса. Технология была запатентована и получила название «Целевая воронка».
«Любая деятельность, будь то ведение бизнеса или работа государственных органов, должна быть эффективной. Это означает высокий коэффициент полезного действия преобразования ресурсов в результаты. Система управления БОР как раз и предназначена для достижения поставленных целей наиболее эффективным образом» - комментирует Борис Карабанов, директор по методологии ГК «ИНТАЛЕВ».
В настоящее время Система управления БОР уже успешно применяется на российских предприятиях и доказала свою полезность. Благодаря ее использованию, в компании формируется единая система контроля, учета, планирования и анализа, выстраивается целевая воронка показателей эффективности деятельности каждого направления и компании в целом, разрабатывается система мотивации персонала, что позволяет создать прозрачную систему управления бюджетом и планированием.
В руководстве ГК «ИНТАЛЕВ» отметили высокую важность и значимость получения Премии и выразили уверенность, что применение инновационных подходов к управлению позволит российским компаниям в нестабильное время не терять скорости развития, а уверенно использовать открывающиеся возможности.
Премия «Время инноваций» - независимая награда за достижение в области инновационной деятельности, получившая общественное и деловое признание. Премия инициирована Фондом «Социальные проекты и программы» при поддержке Министерства экономического развития РФ. Главная цель премии — выявление и поощрение проектов и практик, направленных на стимулирование и внедрение инновационных разработок. Жюри конкурса оценивало деятельность номинантов по следующим критериям: систематичность и активность, масштаб и эффективность, значимость нововведений.
В числе лауреатов премии 2015 года: РЖД, Сбербанк России, Ростелеком, Аэрофлот, Правительство Москвы, МТС, Мегафон, Силовые машины, РАО ЕЭС Востока и другие.
Другие новости
5 мар 2021
19 фев 2021
29 дек 2020
|
Смотрите такжеСтатья Как создать бронебойную систему кибербезопасности в КМАвторы: А. Федосеев Статья 9 шагов к идеально работающей системе KPIАвторы: Александр Тыщенко Статья Как разработать KPI для финансового директораАвторы: Борис Карабанов Статья Как отразить в бюджетах специфику проектной организации работАвторы: Сергей Иванюсь Статья 6 правил создания идеальной воронки продажАвторы: Борис Карабанов |