в регионах
РоссияМосква | тел: +7 (495) 223-27-93 | e-mail: info@intalev.ru |
РоссияСанкт-Петербург | тел: +7 (812) 335-04-88 | e-mail: info@intalev.ru |
УкраинаКиев | тел: +38 (044) 537-74-11 | e-mail: sales@intalev.com.ua |
КазахстанАлма-Ата | тел: +7 (717) 269-65-83 | e-mail: info@intalev.kz |

Пак-Экспо
Валерий Николаевич Савченко, Генеральный директор.
«...У нас амбициозные планы развития, для их достижения нам необходима была помощь профессионалов. Именно поэтому мы обратились к экспертам компании «ИНТАЛЕВ». ... »
ЧитатьСтимулировать персонал надо правильно! Новый курс обучения «ИНТАЛЕВ».

В основе успеха любой организации лежит ее способность управлять персоналом. Что означает — делать его результативным. Результативный персонал — это персонал, правильно подобранный, обученный и мотивированный на достижение целей компании. Однако именно последняя составляющая — мотивация, и делает его результативным. Ибо без стимулирования даже правильно подобранный и хорошо обученный персонал не приведет компанию к цели.
Теперь вы можете создать в своей в компании целеориентированную систему стимулирования, посетив новый курс обучения Экспертов «ИНТАЛЕВ»:
Программа курса знакомит участника с уникальной методологией БОР (бюджетирование, ориентированное на результат), которая обеспечивает постановку целей и разработку системы стимулирования на их достижения. Данный подход позволяет сделать бюджет на оплату труда целеориентированным, поскольку он расходуется на вознаграждение персонала за достижение целей, и ни на что больше.
Главная цель курса обучения — обучить слушателей курса основам разработки и внедрения эффективной системы управления предприятием на базе построения системы показателей эффективности, увязке системы стимулирования персонала с KPI.
ПРОГРАММА КУРСА
1-й день |
|
2-й день |
|
3-й день |
|
Основным звеном достижения цели обучения является формирование у слушателя управленческого характера мышления, технологичного подхода в работе, позволяющего грамотно спроектировать и внедрить систему стимулирования персонала на основе ключевых показателей эффективности.
Курс обучения ориентирован на руководителей предприятий, топ-менеджеров, директоров по персоналу, а также специалистов, занимающихся вопросами разработки системы управления предприятием, созданием системы мотивации, повышения эффективности деятельности компании.
Узнать более подробно о курсе вы можете по адресу: /events/koexpert/kpi.php
Другие новости
5 мар 2021
19 фев 2021
29 дек 2020
|
Смотрите такжеСтатья Как создать бронебойную систему кибербезопасности в КМАвторы: А. Федосеев Статья 9 шагов к идеально работающей системе KPIАвторы: Александр Тыщенко Статья Как разработать KPI для финансового директораАвторы: Борис Карабанов Статья Как отразить в бюджетах специфику проектной организации работАвторы: Сергей Иванюсь Статья 6 правил создания идеальной воронки продажАвторы: Борис Карабанов |