в регионах
РоссияМосква | тел: +7 (495) 223-27-93 | e-mail: info@intalev.ru |
РоссияСанкт-Петербург | тел: +7 (812) 335-04-88 | e-mail: info@intalev.ru |
УкраинаКиев | тел: +38 (044) 537-74-11 | e-mail: sales@intalev.com.ua |
КазахстанАлма-Ата | тел: +7 (717) 269-65-83 | e-mail: info@intalev.kz |

Maratex
Денис Никитин, Финансовый директор.
«...Самый главный эффект от завершенного проекта c "ИНТАЛЕВ" — это управляемость бизнеса... »
ЧитатьПриглашаем топ-менеджеров новосибирских компаний побороться за звание лучшего управленца
Региональный конкурс «100 лучших управленческих кадров» - уникальное для Новосибирска мероприятие. Такой масштабный конкурс, направленный на целевой поиск и выявление наиболее профессионально подготовленных, опытных и перспективных управленцев Новосибирского региона, проходит в нашем городе впервые.
В конкурсе могут принять участие управленцы, обладающие активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, высокой результативностью в управленческой и предпринимательской деятельности.
Цели конкурса «100 лучших управленческих кадров»:
- Выявление элиты российского управленческого корпуса.
- Оценка управленческих кадров (в условиях конкуренции).
- Привлечение внимания к проблемам управления предприятием и развития бизнеса (внутреннего и внешнего предпринимательства).
Конкурс позволяет оценить профессиональный и карьерный рост, личные достижения в бизнесе, общественной деятельности и выявить 100 наиболее успешных управленцев, а также лучших управленцев по востребованным номинациям.
Результатом конкурса будет являться рейтинг управленцев Новосибирской области, среди которых выделяются:
- «100 лучших управленческих кадров»;
- «10 топ – менеджеров» - управленцы из состава «100 управленческих кадров», получивших наивысший рейтинг социального признания;
- Управленцы, получившие наивысший рейтинг по номинациям:
- По отраслям – «Лучший в отрасли»;
- «Деловая женщина»;
- «Потенциал региона»;
- «Лучший руководитель малого/среднего/крупного бизнеса»
Организаторы конкурса:
Межрегиональная ассоциация Руководителей предприятий (МАРП); Администрация Новосибирской области; Мэрия г. Новосибирска; Новосибирская городская торгово-промышленная палата; Новосибирская торгово-промышленная палата; Новосибирская дирекция Федеральной программы «Кадровый резерв. Профессиональная команда страны»; Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей; Ассоциация строителей и инвесторов Новосибирска и Новосибирской области; Союз машиностроителей России; Совет ректоров вузов Сибирского федерального округа; Общественная организация журналистов Новосибирской области; Общественная организация «Клуб женщин-предпринимателей»; Общероссийская общественная организация «Деловая Россия». Новосибирское региональное отделение; Межрегиональная ассоциация «Сибирское соглашение».
Инициатор конкурса:
«Ресурсный центр Сибири»: партнерство образовательных и бизнес-консалтинговых компаний (компания «ДЖЕЙ ЭНД ЭС», Центр бизнес-мастерства «Харизма», ГК «ИНТАЛЕВ», НУДО «Сибирский Центр Логистики», Kelly-Services).
Внешний рейтинговый совет конкурса:
Заместитель Губернатора Новосибирской области В.А.Никонов Генеральный директор ОАО «Новосибирский Муниципальный банк» В.Г.Женов, Директор ЗАО "Управляющая компания "Сибирский берег" А.Ю.Ладан, Генеральный директор МАРП Ю.И.Бернадский, ректор Новосибирского государственного технического университета Н.В.Пустовой.
Информацию о проведении конкурса, формы анкет и прочих документов можно получить на сайте WWW.MANAGERIAL.RU или по тел. 363-11-63, 363-11-25 (Фанкина Ирина Ивановна).
Заявки принимаются до 30 декабря 2009 г. согласно квоте, выделенной для определенной отрасли, сферы занятости в соответствии с отраслевой структурой региона. Основное внимание уделяется заявкам от общественных организаций, представляющих собой список управленцев, рекомендованных данной организацией.
Награждение победителей конкурса «100 лучших управленческих кадров» состоится в феврале 2010 года на Управленческом форуме.
Другие новости
5 мар 2021
19 фев 2021
29 дек 2020
|
Смотрите такжеСтатья Как создать бронебойную систему кибербезопасности в КМАвторы: А. Федосеев Статья 9 шагов к идеально работающей системе KPIАвторы: Александр Тыщенко Статья Как разработать KPI для финансового директораАвторы: Борис Карабанов Статья Как отразить в бюджетах специфику проектной организации работАвторы: Сергей Иванюсь Статья 6 правил создания идеальной воронки продажАвторы: Борис Карабанов |