Упрощенная HTML-версия
18
Именно в этом смысле конечный интегральный результат есть главное мерило
успешности действий любого коллектива — отдела, цеха, предприятия, корпора-
ции. Неважно, какой уровень объединения усилий мы будем рассматривать —
важно, какой конечный интегральный результат на этом уровне создается. Ибо
в нем заключены совокупные усилия всех нижележащих уровней. И поэтому до-
стижение/недостижение величины конечного интегрального результата и есть
оценка труда всей группы.
В этом смысле данное понятие результата формирует понимание у всех участ-
ников деятельности, что они все в одной лодке и поэтому либо вместе доплывут,
либо вместе утонут. И если предприятие не заработало прибыли, неважно, что
хорошо потрудился отдел закупок — пострадают все. Правда, в разной степени.
Отличие системы
от неорганизованной группы элементов
Свойства
Общая цель
Структура
Целостность
Эффект системности
(синергия)
Система
Элементы
86
Битва за эффективность