Контакты
в регионах
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква | тел: +7 (495) 223-27-93 | e-mail: info@intalev.ru |
РоссияСанкт-Петербург | тел: +7 (812) 335-04-88 | e-mail: info@intalev.ru |
УкраинаКиев | тел: +38 (044) 537-74-11 | e-mail: sales@intalev.com.ua |
КазахстанАлма-Ата | тел: +7 (717) 269-65-83 | e-mail: info@intalev.kz |
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Система мотивации отдела продаж
Успешный развивающийся бизнес – это всегда результат слаженной работы команды. Управление персоналом и мотивация – два основных условия достижения поставленных перед компанией целей.
Говоря о мотивации сотрудников, как способе совершенствования всей системы работы бизнеса, необходимо отметить первостепенную важность налаживания именно системы мотивации продавцов. Правильно обученные и настроенные на достижение целей сотрудники – это залог постоянного роста продаж, и, как следствие, роста благосостояния компании в целом.
Задачи, стоящие перед руководителем при создании системы мотивации отдела продаж:
- Повышение производительности труда сотрудников.
- Переход от общей стратегии развития к формулировке конкретной цели для каждого работника.
- Стимулирование достижения личных целей.
- Настрой сотрудников на совместную работу и достижение общего результата.
- Оценка обоснованности нормативных и плановых показателей для каждого сотрудника.
- Координация системы мотивации продавцов с общей бизнес-стратегией.
Специалисты группы компаний «ИНТАЛЕВ» готовы предложить клиентам:
- Разработку и внедрение системы мотивации отдела продаж, которая плотно взаимосвязана со стратегическими целями развития компании.
- Создание перечня показателей эффективности для подразделений и отдельных сотрудников.
- Детализированную, подробную, расписанную для каждого продавца отдельно систему стимулирования активности.
- Обоснованную экономическую модель работы предприятия, предусматривающую прямую зависимость уровня продаж каждого специалиста на оплату его труда, а также влияние общего результата на показатели компании.
- Современное программное обеспечение, адаптированное под задачи конкретного предприятия.
Благодаря внедрению системы мотивации отдела продаж от группы «ИНТАЛЕВ», вы получите:
- Алгоритм оплаты труда продавцов, в зависимости от достижения поставленных целей.
- Возможность вовлечение всего персонала в работу по улучшению общих показателей.
- Автоматизированную систему учета результатов работы и начисления зарплат и «бонусов».
- Тарифную сетку для должностей, привязанную к общей экономической модели развития предприятия.
- Электронную модель организационной структуры предприятия, благодаря которой руководители разного уровня смогут следить за выполнением показателей в режиме реального времени.
Закажите разработку и внедрение системы мотивации продавцов, а также адаптацию специализированных программных продуктов под особенности вашего предприятия.