58
Array ( )
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияНовосибирск тел: +7 (383) 203-53-95 e-mail: info@intalev-siberia.ru
УкраинаКиев тел: +38 (044) 537-74-11 e-mail: sales@intalev.com.ua
КазахстанАлма-Ата тел: +7 (727) 311-07-96 e-mail: info@intalev.kz
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
Компания
Напечатать
/
/ Архив бизнес-материалов
Мероприятия

Все мероприятия
История успеха

ЕвроДизайн
Кирсанов Сергей, Финансовый директор.

«......является оптимальным решением и позволяет удовлетворить все требования, которые мы предъявляли к системе финансового учета... »

Читать
Все отзывы

Выпуск №1

Еженедельный информационный бюллетень, выпускаемый компанией «ИНТАЛЕВ», содержит информацию, которая поможет в бизнесе, карьере и самообразовании.

«ИНТАЛЕВ» проводит еженедельный мониторинг статей из различных сфер бизнеса, появляющихся в российских онлайн-библиотеках. Мы публикуем для Вас обновления этих ресурсов за прошедшую неделю.

Являясь читателем только одной рассылки «ИНТАЛЕВ» Вы будете в курсе новинок сразу с нескольких бизнес-сайтов, количество которых будет расширяться.

17-24 Января 2006 г.

Прогноз на 2006 год
Прогнозы инвестиционных аналитиков о развитии ситуации в российской экономике, а также на мировых и российских финансовых рынках на 2006 год от журнала «Финансовый директор».

Реинжиниринг корпорации Майкл Хаммер, Джеймс Чампи
Часто задаваемые вопросы о реинжиниринге. Глава из книги «Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе»

Новые способы организации труда Малоун Томас У.

Как новые формы бизнеса влияют на организации. Глава из книги «Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь»

Время перемен для ООО
О правилах перерегистрации ООО в связи с будущими изменениями в ГК

Циклы несостоятельности, посредственности и успеха Christopher Lovelock
Компании с высокой текучестью кадров обречены на цикл несостоятельности. Организации, которые не уделяют внимания инициативе и мотивации работников, могут оказаться в цикле посредственности. Однако у любой компании есть потенциал перехода в цикл успеха...


Искать будущих лидеров придет в Россию, Китай и Индию Всемирный экономический форум Иван Филиппов, Дмитрий Симаков.
Всемирный экономический форум будет искать в России перспективные российские компании, чтобы помочь им стать “новыми Microsoft или Pfizer”. Едва ли не главным призом в рамках нового проекта Global Growth Companies (GGC) станет возможность участия в ежегодной встрече в Давосе, куда сейчас допущены компании стоимостью более $4 млрд.