58
Array ( )
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияНовосибирск тел: +7 (383) 203-53-95 e-mail: info@intalev-siberia.ru
УкраинаКиев тел: +38 (044) 537-74-11 e-mail: sales@intalev.com.ua
КазахстанАлма-Ата тел: +7 (727) 311-07-96 e-mail: info@intalev.kz
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
Мероприятия

Все мероприятия
История успеха

Пак-Экспо
Валерий Николаевич Савченко, Генеральный директор.

«...У нас амбициозные планы развития, для их достижения нам необходима была помощь профессионалов. Именно поэтому мы обратились к экспертам компании «ИНТАЛЕВ». ... »

Читать
Все отзывы

Продлены сроки приема заявок на региональный конкурс «100 лучших управленческих кадров»

09.12.2009

3 декабря состоялась встреча организаторов регионального конкурса «100 лучших управленческих кадров».  Учитывая многочисленные просьбы  участников, не успевающих прислать анкеты на конкурс, было принято решение о продлении сроков принятия конкурсных заявок до 30 марта 2010 года согласно квоте, выделенной для определенной отрасли, сферы занятости в соответствии с отраслевой структурой региона. 

К участию в конкурсе приглашаются управленцы, обладающие активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, высокой результативностью в управленческой и предпринимательской деятельности.

Цели конкурса «100 лучших управленческих кадров»:

  • Выявление элиты российского управленческого корпуса.
  • Оценка управленческих кадров (в условиях конкуренции).
  • Привлечение внимания к проблемам управления предприятием и развития бизнеса (внутреннего и внешнего предпринимательства).

Конкурс позволяет оценить профессиональный и карьерный рост, личные достижения в бизнесе, общественной деятельности и выявить 100 наиболее успешных управленцев, а также лучших управленцев по востребованным номинациям.

Результатом конкурса будет являться рейтинг управленцев Новосибирской области, среди которых выделяются:

  • «100 лучших управленческих кадров»;
  • «10 топ – менеджеров» - управленцы из состава «100 управленческих кадров», получивших наивысший рейтинг социального признания;
  • Управленцы, получившие наивысший рейтинг по номинациям:

- По отраслям – «Лучший в отрасли»;

- «Деловая женщина»;

- «Потенциал региона»;

- «Лучший руководитель малого/среднего/крупного бизнеса» Инициатор конкурса:

«Ресурсный центр Сибири»: партнерство образовательных и бизнес-консалтинговых компаний (компания «ДЖЕЙ ЭНД ЭС», Центр бизнес-мастерства «Харизма», ГК «ИНТАЛЕВ», НУДО «Сибирский Центр Логистики», Kelly-Services), Агентство Коммуникаций «Банзай».

Организаторы конкурса:

Межрегиональная ассоциация Руководителей предприятий (МАРП); Администрация Новосибирской области; Мэрия г. Новосибирска; Новосибирская городская торгово-промышленная палата; Новосибирская торгово-промышленная палата; Новосибирская дирекция Федеральной программы «Кадровый резерв. Профессиональная команда страны»; Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей; Ассоциация строителей и инвесторов Новосибирска и Новосибирской области; Союз машиностроителей России; Совет ректоров вузов Сибирского федерального округа; Общественная организация журналистов Новосибирской области; Общественная организация «Клуб женщин-предпринимателей»; Общероссийская общественная организация «Деловая Россия». Новосибирское региональное отделение; Межрегиональная ассоциация «Сибирское соглашение»; Новосибирское региональное отделение Ассоциации молодых предпринимателей России; Новосибирский Клуб Предпринимателей.

Награждение победителей конкурса «100 лучших управленческих кадров» состоится в апреле 2010 года на Управленческом форуме.

Проект является социально-значимым,  не коммерческим. Участие для конкурсантов бесплатное.

Сайт конкурса:  

Представитель организаторов конкурса:   Ирина Фанкина  (383) 363-11-63 e-mail: 

Форму анкеты можно скачать  Заполните анкету и отправьте на адрес или

Другие новости

Все новости

Смотрите также

Статья Эффективность системы управления проектами

Авторы: Татьяна ШКОЛЬНИК

Статья 9 шагов к идеально работающей системе KPI

Авторы: Александр Тыщенко

Статья Как разработать KPI для финансового директора

Авторы: Борис Карабанов

Статья Как отразить в бюджетах специфику проектной организации работ

Авторы: Сергей Иванюсь

Статья 6 правил создания идеальной воронки продаж

Авторы: Борис Карабанов