58
Array ( )
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияНовосибирск тел: +7 (383) 203-53-95 e-mail: info@intalev-siberia.ru
УкраинаКиев тел: +38 (044) 537-74-11 e-mail: sales@intalev.com.ua
КазахстанАлма-Ата тел: +7 (727) 311-07-96 e-mail: info@intalev.kz
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
Напечатать
/
/ Подведены итоги конкурса на получение именной стипендии от ГК ИНТАЛЕВ
Мероприятия

Все мероприятия
История успеха

ВИСАНТ
Сергей Бондарев, Член Правления.

«...Для нас было важно комплексное предложение по постановке системы стратегического управления... »

Читать
Все отзывы

Подведены итоги конкурса на получение именной стипендии от ГК ИНТАЛЕВ

13.07.2007

Подведены итоги конкурса «Получи стипендию от ИНТАЛЕВ», который стартовал весной 2007 года. Именные стипендии в размере 9000 рублей получат Хачатурова Екатерина, студентка 4 курса факультета Институт мировой экономики и бизнеса РУДН, и Реморова Нина, аспирант кафедры Информационные системы в бизнесе РУДН.

Напомним, что компания «ИНТАЛЕВ» весной этого года объявила конкурс для студентов московских вузов на получение стипендии в размере 6000 рублей в месяц, а в дальнейшем увеличила размер стипендии до 9000 рублей. Именные стипендии, по правилам конкурса, должны были быть присуждены студентам экономических специальностей высших учебных заведений города Москвы для поощрения и поддержки одаренных студентов с целью стимулирования практических навыков, творческой и профессиональной инициативы и исследований в области финансов предприятия.

Стипендиатами могли стать студенты 4-5 курсов, магистры и аспиранты экономических факультетов высших учебных заведений города Москвы. Каждый студент мог выдвинуть свою кандидатуру на получение именной стипендии компании «ИНТАЛЕВ» независимо от уровня академической успеваемости, наличий рекомендаций деканата, полученных государственных или других видов стипендий, уровня доходов.

Конкурс стартовал в марте и состоял из двух туров.

В первом туре студентам предстояло написание контрольного теста ГК «ИНТАЛЕВ», были протестированы не столько профессиональные знания, а общая эрудиция, системность мышления кандидатов. Студенты отвечали на вопросы, касающиеся мировой истории, географии, общей логики. В туре участвовало 26 студентов из таких вузов как  Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, Государственный Университет Управления, Российский Университет Дружбы Народов, Финансовая академии РФ, Московский Инженерно-физический Институт, Московский Государственный Педагогический Университет.

По итогам первого тура победителями стали 10 человек, среди них:

  1. Скворцов Илья (МГУ)
  2. Рябоконь Мария (ГУУ)
  3. Мусиец Марина (ГУУ)
  4. Лаванов Александр (ГУУ)
  5. Хачатурова Екатерина (РУДН)
  6. Романенко Виктория (ФА РФ)
  7. Доржуол Аржаана (ФА РФ)
  8. Реморова Нина (РУДН)
  9. Кайгородцев Александр (РУДН)
  10. Демьянчук Сергей (МГУ)

Задания для второго тура конкурса касались профессиональной области, таких предметов как экономика предприятия, бухгалтерский и управленческий учет, менеджмент. Вопросы были объявлены непосредственно в день проведения  конкурса в присутствии конкурсантов. Тест проводился в учебном классе ГК «ИНТАЛЕВ».

В итоге два победителя второго тура конкурса весь учебный год с сентября 2007 по май 2008 года будут получать стипендию в размере 9000 рублей в месяц, а также смогут пройти практику в ГК «ИНТАЛЕВ» и в дальнейшем устроиться на работу на постоянной основе.

Также студентам, получившим именные стипендии компании «ИНТАЛЕВ» предоставляется возможность защиты диплома  по компетенциям ГК «ИНТАЛЕВ», а после окончания ВУЗа и защиты диплома молодые специалисты смогут начать стажировку в компании.

«Компания ИНТАЛЕВ предъявила достаточно жесткие требования к отбору кандидатов на получение именной стипендии, которые должны были позволить отобрать не просто способных студентов, а именно людей, готовых работать и имеющих потенциал в сфере управленческого консалтинга. Мы надеемся, что те, кто прошли этот отбор, достаточно быстро смогут вступить в ряды уже профессиональных работников, строить свою карьеру максимально быстро», - рассказывает Павел Боровков, Генеральный менеджер проектов ГК ИНТАЛЕВ.

Другие новости

Все новости

Смотрите также

Статья Эффективность системы управления проектами

Авторы: Татьяна ШКОЛЬНИК

Статья 9 шагов к идеально работающей системе KPI

Авторы: Александр Тыщенко

Статья Как разработать KPI для финансового директора

Авторы: Борис Карабанов

Статья Как отразить в бюджетах специфику проектной организации работ

Авторы: Сергей Иванюсь

Статья 6 правил создания идеальной воронки продаж

Авторы: Борис Карабанов