58
Array ( )
Контакты
в регионах
Контакты в регионах
Свернуть
РоссияМосква тел: +7 (495) 223-27-93 e-mail: info@intalev.ru
РоссияНовосибирск тел: +7 (383) 203-53-95 e-mail: info@intalev-siberia.ru
УкраинаКиев тел: +38 (044) 537-74-11 e-mail: sales@intalev.com.ua
КазахстанАлма-Ата тел: +7 (727) 311-07-96 e-mail: info@intalev.kz
+7 (495) 223-27-93
info@intalev.ru
Услуги
Напечатать
/
/ Фабрика профессионалов ИНТАЛЕВ
История успеха

Единая Европа-Холдинг
Михаил Кудрявцев, Директор по экономике и финансам.

«...Финансовый контроль поднялся на новый качественный уровень, возникла реальная экономия затрат... »

Читать
Все отзывы

Фабрика профессионалов ИНТАЛЕВ

Компания является одним из лидеров российского рынка консалтинга и автоматизации.

Уверенно входит в топ-100 консалтинговых компаний России.

Группа компаний «ИНТАЛЕВ» приглашает молодых специалистов стать профессионалами. Все мы ценим желание молодых людей расти и совершенствоваться. Благодаря профессиональному росту не только увеличивается стоимость специалистов, но и повышается конкурентоспособность нашей страны.

Реализуя эту ценность, ИНТАЛЕВ предлагает молодым специалистам уникальную возможность надежного и быстрого профессионального роста. Благодаря работе в ИНТАЛЕВ, стоимость специалиста увеличивается в 2 раза быстрее, чем в среднем по рынку. Такое предложение работы можно сравнить с инвестицией со 100% годовых! Причем в самый надежный инструмент — в самого себя.

Лестница роста

Для реализации роста сотрудников в ИНТАЛЕВ действует программа «Фабрика профессионалов». Через 2–3 года молодые специалисты вырастут в настоящих профессионалов и с уверенностью займут должности руководителей отделов/служб в компаниях реального сектора. А через 3–5 лет они же смогут вырасти до уровня директоров служб и направлений.

Лестница роста сотрудников в ИНТАЛЕВ

За 21 лет работы накоплены десятки таких примеров. Поэтому компания предлагает очень хороший трамплин для развития карьеры профессионала. Да и сама группа компаний «ИНТАЛЕВ» растет очень динамично — минимум на 40% ежегодно, поэтому для нее актуален вопрос роста персонала.

ОбучениеВ рамках «Фабрики профессионалов» каждый сотрудник получает за счет компании профессиональное обучение на сотни тысяч рублей.

В отличие от рекрутинговых компаний, которые только перепродают информацию о готовых сотрудниках, ИНТАЛЕВ реально готовит новые управленческие кадры. По комплексности и практичности это обучение сопоставимо с продвинутыми программами MBA, поскольку включает в себя все блоки («Стратегия», «Взаимоотношения с клиентами (CRM)», «Финансы», «Проекты» и «Процессы»), которые преподаются консультантами-практиками. Для этого в группе «ИНТАЛЕВ» действует Академия менеджмента ИНТАЛЕВ - отдельное направление, специализирующееся на разработке и проведении бизнес-мероприятий и курсов обучения.

Подробнее

Развитие карьеры

В ходе своей карьеры специалисты под руководством опытных руководителей будут выполнять консалтинговые проекты для компаний из всех отраслей народного хозяйства, смогут лично общаться с топ-менеджерами известных компаний и побывают с визитами в разных местах нашей страны, а также за рубежом. Среди клиентов ИНТАЛЕВ — лидеры отечественного бизнеса: X5 Retail Group (бывш. «Перекресток»), Магнитогорский металлургический комбинат, «ЛУКОЙЛ», «Ситроникс», «Гражданские самолеты Сухого» и многие, многие другие. За 21 лет мы получили более 200 благодарностей от клиентов, а ведь за многими из них стоят месяцы интересной и успешной работы в ходе уникальных проектов по повышению эффективности управления.

Помощь в трудоустройстве

Важно, что помимо этого в задачи ИНТАЛЕВ входит и помощь в трудоустройстве состоявшихся в компании профессионалов на предприятия реального сектора, на не менее высокооплачиваемую и престижную должность! Наши выпускники-профессионалы работают в Федеральной сетевой компании, компании «РЕНОВА-СтройГруп» и у многих других лидеров отечественной экономики. После «Фабрики профессионалов» не возьмут только в космонавты! ;)

Условия работы

Конечно, путь к профессионализму не усыпан лепестками роз. В компании разработан высокий внутренний стандарт — какими качествами должен обладать настоящий профессионал. Знакомство специалистов с компанией начинается с тщательного тестирования профессиональных знаний и навыков и отбора лучших кандидатов. Эти тесты вызывают доверие также и у клиентов ИНТАЛЕВ. Принятым в штат сотрудникам выплачивается абсолютно конкурентная зарплата, и они начинают свою дорогу к профессионализму. Несколько примеров успешной карьеры приведены в разделе «Фабрика профессионалов в действии!».

Итак, кто хочет стать профессионалом?